Notis Privasi untuk Pekerja dan Pemohon kami

“Remarkably Human” ialah salah satu prinsip teras yang diusahakan oleh budaya Asurion dan menjadi keutamaan dalam cara kami mengendalikan dan melindungi bukan sahaja data peribadi pelanggan kami, tetapi data anda, sebagai Pekerja dan Pemohon kami yang dihargai. Dengan matlamat itu, kami menyediakan Notis Privasi ini ("Notis") untuk menerangkan cara Asurion mengumpul, menggunakan, mendedahkan dan mengendalikan data peribadi anda, dan maklumat tentang hak privasi yang mungkin anda miliki, bergantung pada tempat tinggal anda.

Beberapa Istilah

Apabila kami menggunakan "Asurion" atau istilah seperti "kami" atau "kita" dalam Notis ini, kami merujuk kepada Asurion, LLC dan anak syarikat serta sekutu kami.

Apabila kami menggunakan istilah "Pemohon" dalam Notis ini, kami merujuk kepada individu yang telah menyerahkan maklumat kepada Asurion (seperti resume atau permohonan kerja) untuk memohon menjadi Pekerja, atau yang telah memberikan persetujuan untuk dipertimbangkan sebagai pemohon bagi sesuatu jawatan.

Apabila kami menggunakan istilah "Pekerja", kami merujuk kepada individu yang telah atau sedang bekerja di Asurion serta ahli tenaga kerja lanjutan kami termasuk kontraktor bebas, pekerja kontinjen atau agensi dan pelatih.

Apabila kami menggunakan istilah seperti "anda" dan "kamu," kami bercakap tentang anda sebagai pekerja Asurion atau sebagai Pemohon untuk jawatan kosong dengan Asurion.

Apabila kami merujuk kepada "data peribadi", kami bermaksud apa-apa maklumat yang berkaitan dengan orang yang dikenal pasti atau boleh dikenal pasti, sama ada orang itu boleh dikenal pasti secara langsung atau tidak langsung.

Kebolehcapaian

Jika anda cacat penglihatan, anda boleh mengakses Notis Privasi ini melalui pembaca audio pelayar anda.

Sumber Data Peribadi

Asurion boleh mendapatkan data peribadi anda, mengikut undang-undang privasi data dan pekerjaan yang berkenaan, dengan cara berikut:

• terus daripada anda
• secara tidak langsung, seperti daripada majikan terdahulu, agensi pengrekrutan dan pihak ketiga yang lain
• daripada sumber awam seperti rekod awam dan forum awam, termasuk media sosial dan
• Daripada peranti keluaran Asurion dan elektronik lain yang anda gunakan dalam peranan anda sebagai pekerja Asurion

Adalah penting bahawa maklumat yang terkandung dalam rekod kami adalah tepat dan terkini. Jika data peribadi yang anda berikan kepada kami berubah semasa anda bekerja, sila maklumkan kepada kami tentang perubahan tersebut atau bertanggungjawab terhadap data peribadi yang anda kongsi dengan kami dengan menyunting atau mengemas kini profil Asurion anda di portal pekerja kami.

Kategori Data Peribadi yang Kami Kumpulkan

Kami mungkin mengumpul kategori data peribadi berikut tentang anda, bergantung pada sama ada anda Pekerja atau Pemohon Asurion dan bergantung pada sifat kedudukan dan peranan anda dalam syarikat kami dan keperluan undang-undang yang berkenaan.

• Data Pengenalan seperti nama anda, pengecam kerajaan, nombor pengenalan pekerja dan nombor lencana.
• Data Hubungan termasuk alamat fizikal, nombor telefon, alamat e-mel dan butiran hubungan kecemasan anda.
• Data Perekrutan termasuk maklumat yang berkaitan dengan kelayakan Pemohon, resume/CV anda, sejarah pendidikan, pekerjaan sebelumnya, rujukan, status imigrasi dan dokumentasi, permit dan visa pemastautin, dokumen pengenalan nasional, pasport dan dokumentasi rasmi lain bagi menyokong pengesahan atau kelayakan untuk pekerjaan (cth. Borang I-9 di AS).
• Data Pekerjaan seperti maklumat yang berkaitan dengan peranan anda di Asurion seperti jawatan anda, pertukaran peranan, notis peletakan jawatan/penamatan, lokasi pejabat, kontrak pekerjaan, rekod prestasi dan tatatertib, kelayakan akademik/profesional, data rekod jenayah, status imigresen dan dokumentasi, permit pemastautin dan visa, ID kebangsaan/pasport, penilaian kesihatan pekerjaan yang berkenaan dan kemalangan yang berkaitan dengan kerja.
• Data Faedah termasuk maklumat yang berkaitan dengan faedah pekerjaan yang kami berikan kepada anda seperti maklumat pasangan dan tanggungan, maklumat kesihatan (termasuk status vaksinasi apabila diperlukan untuk tujuan pematuhan peraturan), maklumat percutian, cuti dan penginapan.
• Data Pengurusan Prestasi seperti maklumat yang berkaitan dengan penilaian atau semakan prestasi, tindakan tatatertib dan aduan serta pelan latihan dan pembangunan.
• Data Kewangan termasuk butiran perbankan, maklumat cukai, maklumat gaji, potongan, gaji, perbelanjaan, elaun syarikat, dan komisen serta geran ekuiti.
• Data Demografi seperti tarikh lahir, jantina, bangsa/etnik, status veteran, ketidakupayaan, orientasi seksual dan ekspresi jantina, serta maklumat yang berkaitan dengan kategori demografi lain. Pekerja sentiasa boleh melihat dan mengemas kini data demografi mereka dalam portal pekerja kami.
• Data Lokasi, seperti daripada kenderaan milik Asurion, peranti pengkomputeran keluaran Asurion atau daripada peranti mudah alih dengan aplikasi khusus yang dipasang untuk pakar di rumah kami, juruteknik lapangan atau mereka yang dalam perjalanan atas urusan Asurion.
• Maklumat Audio dan Visual seperti rakaman audio interaksi yang mungkin anda lakukan dengan pelanggan Asurion dan rakaman video yang dirakam di pejabat, ibu pejabat korporat, gudang, kedai dan tapak fizikal kami yang lain.
• Sistem dan Data Penggunaan Aset seperti maklumat yang diperlukan untuk menyediakan akses kepada sumber pengkomputeran Asurion seperti alamat IP, fail log, maklumat log masuk, laman web yang dilawati, sistem yang diakses, inventori perisian/perkakasan, komunikasi dalaman dan maklumat yang dikumpulkan oleh aplikasi dalaman Asurion yang diberikan kepada pekerja seperti alat dan platform komunikasi pekerja. Ini juga termasuk data peruntukan aset dan data yang digunakan untuk tujuan keselamatan dan kesinambungan perniagaan serta maklumat yang diperlukan untuk menggunakan tapak Asurion termasuk kawalan akses dan keselamatan.
• Maklumat Lain yang Anda Mungkin Pilih Untuk Dikongsi Dengan Kami seperti jawapan kepada tinjauan maklum balas, dan penyertaan dalam program seperti Compassion Forward.
• Maklumat Biometrik seperti cap jari atau imbasan muka untuk mengesahkan identiti anda.

Cara Kami Menggunakan Data Anda

Kami hanya memproses data peribadi anda apabila kami mempunyai sebab perniagaan yang sah atau keperluan undang-undang untuk berbuat demikian. Sebab-sebab utama pemprosesan termasuk:

• Pengambilan pekerja. Semasa proses pengambilan pekerja, kami memproses data peribadi Pemohon untuk menentukan kesesuaian dan kelayakan bagi sesuatu peranan. Ini termasuk mengesahkan kelayakan. Ia juga mungkin termasuk melakukan pemeriksaan latar belakang, ujian dadah dan menetapkan hak anda untuk bekerja dalam bidang kuasa tertentu.
• Pampasan dan faedah. Kami menggunakan maklumat ini untuk mengurus gaji, cukai dan faedah serta untuk memproses tuntutan berkaitan kerja, seperti pampasan pekerja, tuntutan insurans, pengurusan perbelanjaan dan perjalanan serta cuti.
• Latihan. Kami menggunakan maklumat ini untuk membantu kami mencipta dan mengemas kini latihan Pekerja dan peluang pembangunan lain serta menguatkuasakan penyempurnaan latihan wajib.
• Ulasan Prestasi. Kami menggunakan maklumat ini untuk menyemak prestasi anda di tempat kerja dan untuk membantu menentukan keperluan prestasi kerja dan keperluan pembangunan kerjaya anda.
• Keperluan Undang-undang. Kami menggunakan maklumat ini untuk mematuhi undang-undang dan peraturan (cth. undang-undang buruh dan pekerjaan, kesihatan dan keselamatan, cukai, undang-undang anti-diskriminasi) atau untuk melaksanakan atau mempertahankan hak undang-undang kami.
• Hubungan. Kami menggunakan maklumat ini secara dalaman untuk menyusun direktori pekerja atau menghantar item atau dokumen ke e-mel atau alamat rumah.
• Keselamatan dan IT. Kami menggunakan maklumat ini untuk mengekalkan keselamatan aset, sumber dan premis Asurion serta memberi anda akses kepada aset tersebut, untuk mengurus operasi umum kami, untuk menyediakan perkhidmatan kepada anda seperti yang diperlukan untuk peranan anda dan untuk melindungi keselamatan peribadi anda.
• Kecemasan. Kami menggunakan maklumat ini untuk membantu kami mewujudkan hubungan kecemasan untuk anda dan bertindak balas serta mengurus kecemasan, krisis dan kesinambungan perniagaan.
• Siasatan dan Tindakan Tatatertib. Kami menggunakan maklumat ini apabila perlu untuk menyiasat dan menyokong keputusan mengenai tindakan tatatertib atau penamatan, menjalankan pengurusan rungutan atau apabila perlu untuk mengesan penipuan atau jenis salah laku lain.
• Matlamat DEI. Kami menggunakan maklumat ini jika perlu untuk membantu kami memahami kepelbagaian tenaga kerja kami dan untuk menyokong kepelbagaian perniagaan, ekuiti dan inisiatif keterangkuman. Dalam sesetengah keadaan, kami juga mungkin perlu menggunakan data ini untuk mematuhi undang-undang tempatan. Kami biasanya mengumpul maklumat ini secara sukarela, dan anda tidak perlu memberikannya melainkan perlu bagi kami untuk mematuhi kewajipan undang-undang. Kami tidak akan mendedahkan data ini tanpa kebenaran anda melainkan kami dikehendaki berbuat demikian secara sah.
• Pemantauan. Kes penggunaan pemantauan biasa kami digariskan dalam Buku Panduan Pekerja, dalam bahagian bertajuk Pemantauan Tempat Kerja.
• Operasi Perniagaan Harian. Kami mungkin menggunakan maklumat ini untuk tujuan lain yang sah, yang diperlukan secara munasabah untuk operasi harian di Asurion, seperti menguruskan hubungan kami dengan pekerja kami, perakaunan, pelaporan kewangan, analitik perniagaan, tinjauan pekerja, perancangan perniagaan operasi dan strategik, penggabungan dan pengambilalihan, pengurusan hartanah, perjalanan atas urusan kerja dan pengurusan perbelanjaan dan untuk membolehkan pengurusan serta operasi teknologi maklumat dan sistem komunikasi dan rangkaian, menambah baik dan mengekalkan pentadbiran tenaga kerja yang berkesan, membangunkan dan menambah baik produk, perkhidmatan dan operasi, membolehkan pelaporan dan komunikasi, pengurusan risiko dan fungsi insurans dan penyelenggaraan rekod yang berkaitan dengan aktiviti perniagaan, mendapatkan dan mengekalkan lesen, permit dan kebenaran yang terpakai untuk operasi Asurion.

Asas Undang-undang untuk Memproses

Jika anda berasal dari bidang kuasa yang memerlukan asas undang-undang untuk memproses data peribadi (seperti EEA, UK, Jepun, Filipina atau Brazil), asas undang-undang Asurion akan bergantung pada data peribadi yang berkenaan dan konteks di mana kami mengumpulnya.

Kami terutamanya, bergantung pada persetujuan anda untuk memproses data peribadi anda dengan memberikan notis privasi pekerja ini kepada anda sebelum atau semasa proses orientasi anda dan mengumpul persetujuan bertulis anda terhadap kandungan notis tersebut. Kami akan terus bergantung pada persetujuan anda pada bila-bila masa kami memproses data peribadi sensitif yang berkaitan dengan status kesihatan semasa anda.

Kami biasanya akan mengumpul data peribadi daripada anda hanya apabila kami memerlukan data untuk melaksanakan kontrak pekerjaan kami dengan anda, untuk mematuhi kewajipan undang-undang kami atau melaksanakan hak dalam bidang pekerjaan atau apabila pemprosesan itu adalah demi kepentingan sah kami, dengan syarat ini tidak diatasi oleh kepentingan perlindungan data atau hak asasi dan kebebasan anda.

Jika kami meminta anda memberikan data peribadi untuk mematuhi keperluan undang-undang atau untuk melaksanakan kontrak dengan anda, kami akan menjelaskannya pada masa yang berkaitan dan memberitahu anda sama ada memberikan data peribadi anda adalah wajib atau tidak, serta kemungkinan akibat jika anda tidak memberikannya.

Begitu juga, jika kami mengumpul dan menggunakan data peribadi anda bergantung pada kepentingan sah kami (atau kepentingan pihak ketiga) yang tidak disenaraikan dalam bahagian "Cara Kami Menggunakan Data Anda" di atas, kami akan menjelaskan kepada anda pada masa yang berkaitan apakah kepentingan sah tersebut.

Jika anda mempunyai soalan tentang atau memerlukan maklumat lanjut mengenai asas undang-undang di mana kami mengumpul dan menggunakan data peribadi anda, sila hubungi kami menggunakan butiran hubungan yang disediakan dalam bahagian "Hubungi Kami" di bawah.

Pengawal Data

Jika anda berada di EEA atau UK, pengawal data bagi daya peribadi anda ialah entiti korporat yang mengurus proses pengambilan pekerja atau menggaji anda (cth. Asurion Europe Limited untuk pekerja yang berpangkalan di UK).

Cara Kami Mendedahkan Data Peribadi Anda

Asurion hanya akan mendedahkan data peribadi anda kepada mereka yang mempunyai keperluan urusan yang sah untuk data itu, kerana dalam beberapa keadaan Asurion boleh bertanggungjawab dari segi undang-undang untuk aktiviti pemprosesan pihak-pihak ini. Setiap kali kami membenarkan pihak ketiga mengakses data peribadi anda, kami akan memastikan data peribadi digunakan dengan cara yang konsisten dengan notis privasi ini (dan mana-mana garis panduan pengendalian data dalaman yang berkenaan selaras dengan sensitiviti dan klasifikasi data peribadi). Kami akan mendapatkan persetujuan anda untuk sebarang pendedahan data peribadi anda jika dikehendaki oleh undang-undang. Data peribadi anda boleh didedahkan kepada anak syarikat dan sekutu kami dan pihak ketiga yang lain, termasuk pembekal perkhidmatan, untuk tujuan yang sah berikut:

• Pekerja, Kontraktor atau Sekutu Asurion untuk menubuhkan, mengurus atau menamatkan pekerjaan anda dengan Asurion.
• Perunding dan Penasihat untuk mendapatkan nasihat undang-undang daripada peguam luar dan nasihat daripada profesional lain seperti akauntan, perunding pengurusan
• Vendor Perkhidmatan Profesional untuk membolehkan mereka menyediakan perkhidmatan kepada anda bagi pihak Asurion seperti penyedia perekrutan, perkhidmatan pelaburan kewangan, penyedia insurans, perkhidmatan sokongan gaji, penyedia penjagaan kesihatan dan penyedia faedah lain.
• Rakan Kongsi dalam Transaksi Korporat dan Penasihat Profesional mereka berkaitan dengan penjualan, penyerahan hak atau pemindahan lain semua atau sebahagian daripada perniagaan kami.
• Vendor, Pembekal Perkhidmatan, Pelanggan dan Klien untuk menyokong operasi harian Asurion dan untuk melaksanakan tujuan pemprosesan data peribadi kami seperti yang diterangkan dalam bahagian "Cara Kami Menggunakan Data Anda" di atas.
• Pihak Berkuasa Kerajaan atau Penguatkuasa Undang-undang jika kami dengan niat yang baik mempercayai bahawa kami dipaksa oleh mana-mana undang-undang, peraturan, proses undang-undang atau pihak berkuasa kerajaan yang berkenaan atau jika perlu untuk menjalankan, menetapkan atau mempertahankan hak undang-undang, termasuk untuk menguatkuasakan perjanjian dan dasar kami.
• Pihak Ketiga yang Lain untuk melindungi hak atau harta benda Asurion, untuk melindungi Asurion, pelanggan kami yang lain atau orang awam daripada bahaya atau aktiviti haram, untuk bertindak balas terhadap kecemasan yang kami percaya dengan niat yang baik, memerlukan kami untuk mendedahkan data peribadi bagi mengelakkan bahaya atau dengan persetujuan anda.

Cara Kami Melindungi Data Peribadi Anda

Kami mempunyai program keselamatan yang mantap yang menggunakan kawalan teknikal, pentadbiran dan fizikal yang sesuai untuk melindungi data peribadi anda daripada kemusnahan, kehilangan, pendedahan, pengubahan atau penggunaan yang tidak disengajakan atau menyalahi undang-undang. Kawalan ini berbeza-beza berdasarkan sensitiviti data peribadi yang terlibat dan keadaan semasa teknologi.

Sebelum melibatkan mana-mana pembekal perkhidmatan pihak ketiga, Asurion melakukan usaha wajar untuk menilai postur pertahanan mereka dan melaksanakan perjanjian yang memerlukan setiap pembekal perkhidmatan pihak ketiga untuk:

• menyediakan sekurang-kurangnya tahap perlindungan privasi yang sama seperti yang diperlukan oleh Asurion dan memberitahu Asurion jika ia tidak lagi dapat mematuhi dan memenuhi kewajipannya;
• memproses sebarang data yang diterima daripada Asurion untuk tujuan terhad dan tertentu dan memaklumkan kepada Asurion jika ia tidak lagi dapat mematuhi dan memenuhi kewajipannya;
• memproses data peribadi Asurion seperti yang diarahkan oleh Asurion;
• Setelah diberitahu, ambil langkah yang munasabah dan sesuai untuk menghentikan dan memulihkan pemprosesan yang tidak dibenarkan.

Berapa Lama Kami Menyimpan Data Peribadi Anda

Jumlah masa kami menyimpan kategori data peribadi tertentu akan berbeza-beza bergantung pada tujuan ia dikumpulkan, keperluan perniagaan kami untuknya dan kewajipan undang-undang kami berkenaan dengannya. Kami berusaha untuk meminimumkan pengekalan data kami seboleh-bolehnya.

Pekerja Asurion. Secara amnya, kami menyimpan data anda sehingga tamat pekerjaan atau kontrak anda dengan kami, serta tempoh masa yang diperlukan oleh undang-undang negara atau negeri di mana anda bekerja atau tempoh masa yang munasabah untuk menjawab sebarang pertanyaan dan menangani sebarang perkara undang-undang, kewangan atau pentadbiran, yang mungkin timbul.

Pemohon. Jika anda memohon pekerjaan dengan kami, kami mengekalkan data anda untuk menentukan kelayakan anda bagi peranan semasa atau akan datang bersama kami. Tempoh pengekalan berbeza-beza, bergantung pada lokasi anda dan keperluan undang-undang tempatan.

Jika kami tidak mempunyai keperluan urusan yang sah atau keperluan undang-undang untuk memproses data anda, kami sama ada akan memadam atau menghilangkan nama padanya atau, jika ini tidak mungkin (contohnya, kerana data anda telah disimpan dalam arkib sandaran), maka kami akan menyimpan data anda dengan selamat dan mengasingkan data tersebut daripada sebarang pemprosesan selanjutnya sehingga pemadaman boleh dilakukan.

Jika anda mempunyai soalan khusus tentang tempoh kami akan mengekalkan data anda untuk bidang kuasa lain, sila hubungi kami menggunakan maklumat hubungan yang disediakan dalam bahagian "Tempat Untuk Mengajukan Soalan" di bawah.

Cara Kami Mengendalikan Pemindahan Data Peribadi Antarabangsa

Sebagai sebuah organisasi global, kami mungkin perlu memindahkan data peribadi anda di luar bidang kuasa asal anda kepada sekutu Asurion, termasuk ibu pejabat kami di AS. Negara-negara ini mungkin mempunyai undang-undang perlindungan data yang berbeza daripada undang-undang rantau anda. Kami hanya akan memindahkan data peribadi ke negara lain mengikut undang-undang perlindungan data yang berkenaan, dan dengan keyakinan bahawa perlindungan yang mencukupi disediakan untuk data tersebut.

Pemindahan Dalaman. Jika kami perlu memindahkan data peribadi anda daripada satu sekutu Asurion kepada sekutu Asurion yang lain, kami bergantung pada perjanjian kontrak, khususnya Klausa Kontrak Standard, seperti yang dikehendaki oleh undang-undang. Amalan privasi kami juga mematuhi Peraturan Privasi Rentas Sempadan APEC ("CBPR"). Sistem CBPR APEC menyediakan rangka kerja untuk organisasi memastikan perlindungan data peribadi yang dipindahkan dalam kalangan ekonomi APEC yang mengambil bahagian. Maklumat lanjut mengenai rangka kerja APEC boleh didapati di sini.

Jika anda mempunyai kebimbangan privasi atau penggunaan data yang tidak dapat diselesaikan yang belum kami tangani dengan memuaskan, sila hubungi penyedia penyelesaian pertikaian pihak ketiga berpangkalan di AS kami di Truste. Kaedah penyelesaian pertikaian tertentu mungkin tersedia untuk anda, termasuk timbang tara yang mengikat.

Pemindahan Luar. Jika kami perlu memindahkan data peribadi anda ke peringkat antarabangsa di luar Asurion kepada pemproses yang mengendalikan data tersebut bagi pihak kami, kami bergantung pada perjanjian kontrak, seperti Klausa Kontrak Standard, seperti dikehendaki oleh undang-undang.

Melaksanakan Hak Anda Di Bawah Undang-undang Privasi

Sama ada anda seorang Pekerja atau Pemohon Asurion, bergantung pada tempat tinggal anda, anda mungkin mempunyai hak tertentu yang disediakan oleh undang-undang privasi yang berkenaan. Jika berkenaan, dan tertakluk pada had dan pengecualian tertentu, hak-hak tersebut mungkin termasuk:

• Hak untuk membetulkan data anda jika ia sudah lapuk, tidak lengkap atau tidak tepat;
• Hak untuk meminta pengesahan bahawa kami sedang memproses data anda dan diberikan akses kepada data yang kami proses tentang anda;
• Hak untuk memadamkan data anda;
• Hak untuk mengehadkan pemprosesan data anda;
• Hak untuk menghantar data anda kepada organisasi lain;
• Hak untuk membantah pemprosesan data peribadi anda;
• Hak untuk menarik balik persetujuan bagi data yang telah anda berikan kepada kami atas dasar persetujuan; dan
• Hak untuk mendapatkan maklumat tentang entiti yang telah kami dedahkan data anda.

Nota untuk pekerja kami - Kami ingin memperkasakan anda berkenaan dengan data peribadi anda. Kami menyediakan beberapa alat untuk anda bagi membantu anda mengemas kini, mengakses atau memadam beberapa data anda secara layan diri melalui portal pekerja dalaman kami.

Permintaan untuk menggunakan hak ini boleh dikemukakan melalui Portal Hak Privasi Asurion, dengan menelefon 1-844-798-7701 atau dengan menghantar e-mel kepada kami di privacy@asurion.com. Asurion akan bertindak balas terhadap permintaan ini dengan cara yang ditetapkan oleh undang-undang. Anda tidak akan didiskriminasi sama sekali kerana menggunakan mana-mana hak ini.

Asurion akan mengambil langkah yang munasabah untuk mengesahkan identiti anda sebelum menjawab permintaan hak privasi. Maklumat yang diperlukan daripada anda untuk mengesahkan permintaan anda biasanya ialah maklumat seperti nama, alamat e-mel atau maklumat hubungan lain yang serupa. Dalam sesetengah kes, data peribadi tambahan daripada anda diperlukan untuk mengesahkan identiti anda.

Ejen yang Diberi Kuasa. Jika anda seorang pemastautin California, ejen yang diberi kuasa dengan betul mungkin boleh menggunakan hak privasi bagi pihak anda. Ejen yang diberi kuasa mesti menghubungi kami dengan mengemukakan permintaan melalui borang web kami dan menyatakan bahawa mereka mengemukakan permintaan sebagai ejen. Kami berhak untuk meminta ejen mengesahkan identiti mereka dan memerlukan ejen itu untuk menunjukkan kuasa bertindak bagi pihak anda dengan memberikan kebenaran yang ditandatangani daripada anda. Kami juga mungkin memerlukan anda, jika anda mampu, untuk mengesahkan identiti anda sendiri secara langsung dengan kami atau mengesahkan secara langsung dengan kami bahawa anda memberikan kebenaran kepada ejen yang diberi kuasa untuk mengemukakan permintaan tersebut.

Perubahan pada Notis ini

Kami mengemas kini Notis ini secara berkala untuk mematuhi undang-undang dan peraturan global serta amalan perniagaan kami yang berubah-ubah. Anda akan menemui tarikh kemas kini terkini di bahagian atas Notis semasa. Sila lawati laman web ini secara berkala untuk membaca Notis. Kami akan mematuhi undang-undang yang berkenaan setakat yang diperlukan, sebarang cara tambahan untuk memaklumkan anda tentang perubahan pada Notis.

Bagaimanakah Asurion Mengendalikan Pertikaian Berkaitan Data Peribadi?

Merayu Keputusan yang Telah Kami Buat Mengenai Data Anda. Kami berharap kami dapat memberikan jawapan yang anda cari apabila anda menggunakan hak privasi anda atau menghubungi kami dengan soalan atau aduan yang berkaitan dengan amalan perlindungan data kami. Walau bagaimanapun, jika anda ingin merayu keputusan yang anda terima daripada kami mengenai permintaan hak privasi yang anda serahkan atau untuk menyatakan kebimbangan yang berkaitan dengan amalan perlindungan data kami, anda boleh berbuat demikian dengan menghubungi Pasukan Privasi kami melalui e-mel di privacy@asurion.com.

Hak untuk Mengadu kepada Pihak Berkuasa Penyeliaan atau Penyedia Penyelesaian Pertikaian. Sekiranya kami tidak dapat menyelesaikan kebimbangan anda dengan kami secara langsung, anda mungkin mempunyai hak untuk membuat aduan atau merayu kepada pihak berkuasa penyeliaan di negeri atau negara tempat anda bekerja atau di tempat anda menganggap sebarang peraturan perlindungan data telah dilanggar.

Pensijilan Rangka Kerja Privasi Data EU-AS

Asurion mematuhi Rangka Kerja Privasi Data EU-AS (EU-US DPF) dan Lanjutan UK ke DPF EU-US seperti yang ditetapkan oleh Jabatan Perdagangan AS. Asurion telah memperakui kepada Jabatan Perdagangan AS bahawa ia mematuhi Prinsip-Prinsip Rangka Kerja Privasi Data EU-AS (Prinsip DPF EU-US) berkenaan dengan pemprosesan data peribadi yang diterima daripada Kesatuan Eropah dengan bergantung pada DPF EU-US dan dari United Kingdom (dan Gibraltar) dengan bergantung pada Lanjutan UK pada DPF EU-US. Jika terdapat sebarang percanggahan antara terma dalam dasar privasi ini dan Prinsip DPF EU-AS, Prinsip tersebut akan mentadbir. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang program Rangka Kerja Privasi Data (DPF) dan untuk melihat pensijilan kami, sila lawati Laman web rangka kerja privasi data.

DPF dikeluarkan oleh Jabatan Perdagangan AS. Asurion juga tertakluk kepada kuasa penyiasatan dan penguatkuasaan kerajaan AS, termasuk Jabatan Perdagangan AS dan Suruhanjaya Perdagangan Persekutuan AS. Individu boleh mengemukakan aduan dengan penyedia penyelesaian pertikaian pihak ketiga Asurion yang berpangkalan di AS di TRUSTe, seperti yang diterangkan di atas.

Tempat Untuk Mengajukan Soalan

Anda boleh menghubungi Pejabat Privasi Asurion dengan soalan tentang Notis ini atau penggunaan data peribadi yang berkaitan dengan laman web, produk atau perkhidmatan kami atau menghubungi pegawai perlindungan data kami, dengan menghantar e-mel kepada privacy@asurion.com atau dengan menelefon 1-844-798-7701 atau melalui pos di:

Asurion

c/o General Counsel

Cc: Pejabat Amanah Asurion

140 11th Ave. North

Nashville, TN 37203