Ang “Remarkably Human” ay isa sa mga pangunahing prinsipyo na sinisikap makamit ng kultura ng Asurion at siyang unang isinasaisip sa paraan ng pag-asikaso at pagprotekta namin hindi lamang sa personal na data ng aming mga customer, kundi sa inyo rin, bilang mga pinahahalagahang Empleyado at Aplikante namin. Sa pag iisip ng layuning iyon, ibinibigay namin ang Paunawa sa Pagkapribado ("Paunawa") na ito upang ilarawan kung paano kinokolekta, ginagamit, isinisiwalat, at hinahawakan ng Asurion ang iyong personal na data, at impormasyon tungkol sa mga karapatan sa privacy na maaaring mayroon ka, depende sa kung saan ka nakatira.

Ilang Mga Termino

Kapag ginamit namin ang "Asurion", o mga katagang tulad ng "kami", "amin", o "namin" sa Abisong ito, tinutukoy namin ang Asurion, LLC at ang mga subsidiary at affiliate namin.

Kapag ginamit namin ang katagang "Aplikante" sa Paunawa na ito, tinutukoy namin ang mga taong nagsumite ng impormasyon sa Asurion (tulad ng resume o job application) para mag-aplay na maging Empleyado, o kung hindi man ay nagbigay ng pahintulot na ituring bilang aplikante para sa isang posisyon.

Kapag ginamit namin ang katagang "Empleyado", tinutukoy namin ang mga indibidwal na nagtrabaho na o kasalukuyang nagtatrabaho para sa Asurion pati na mga miyembro ng aming pinalawig na mga tauhan kabilang ang mga hiwalay na kontratista, pamalit o mga trabahador at intern ng ahensiya.

Kapag gumagamit kami ng mga termino tulad ng "ikaw" at "iyong," pinag uusapan namin ang tungkol sa iyo bilang isang empleyado ng Asurion o bilang isang Aplikante para sa isang bukas na posisyon sa Asurion.

Kapag tinutukoy namin ang "personal na data," tinutukoy namin ang anumang impormasyon na nauugnay sa isang kinilala o nakikilalang tao, direkta man o hindi direktang nakikilala ang taong iyon.

Accessibility

Kung ikaw ay may kapansanan sa paningin, maaari mong ma access ang Privacy Notice na ito sa pamamagitan ng audio reader ng iyong browser.

Mga Pinagmulan ng Personal na Data

Maaaring makuha ng Asurion ang personal na data mo, alinsunod sa mga umiiral na batas sa privacy ng data at pagtatrabaho, sa mga sumusunod na paraan:

• direkta mula sa iyo
• hindi direkta, tulad ng mula sa mga naunang employer, mga recruitment agency, at iba pang third party
• mula sa mga pampublikong mapagkukunan tulad ng mga pampublikong tala at pampublikong forum, kabilang ang social media at
• Mula sa mga device na mula sa Asurion at iba pang electronics na ginagamit mo sa iyong tungkulin bilang empleyado ng Asurion

Mahalaga na ang impormasyong nakapaloob sa ating mga talaan ay tumpak at napapanahon. Kung ang personal na data na ibinigay mo sa amin ay nagkataon na nagbago sa panahon ng iyong trabaho, mangyaring panatilihing nakababatid kami sa mga naturang pagbabago o ariin ang personal na data na ibinabahagi mo sa amin sa pamamagitan ng pag-edit o pag-update ng profile mo sa Asurion sa aming portal ng empleyado.

Mga Kategorya ng Personal na Data na Kinokolekta namin

Maaari naming kolektahin ang mga sumusunod na kategorya ng personal na data tungkol sa iyo, depende sa kung ikaw ay Empleyado ng Asurion o Aplikante at depende sa kalikasan ng iyong posisyon at tungkulin sa loob ng aming kompanya at ang mga rekisito ng mga umiiral na batas.

• Identification Data tulad ng iyong pangalan, mga identifier ng gobyerno, mga numero ng pagkakakilanlan ng empleyado at mga numero ng badge.
• Contact Data kabilang ang iyong pisikal na address, numero ng telepono, email address, at mga detalye ng emergency contact.
• Data ng Pag-hire kabilang ang impormasyong nauugnay sa mga kwalipikasyon ng Aplikante, iyong resume/CV, kasaysayan ng edukasyon, mga nakaraang trabaho, mga sanggunian, status sa imigrasyon at dokumentasyon, mga permit sa paninirahan at visa, mga dokumento ng pambansang pagkakakilanlan, pasaporte, at iba pang opisyal na dokumentasyon bilang suporta sa pagpapatunay o pagka-nararapat para sa pagtrabaho (hal. Form I-9 sa US).
• Data ng Trabaho tulad ng impormasyong nauugnay sa iyong tungkulin sa Asurion gaya ng iyong posisyon, mga pagbabago sa tungkulin, mga abiso sa pagbibitiw/pagkasisante, lokasyon ng opisina, mga kontrata sa trabaho, mga rekord ng pagganap at pagdidisiplina, mga kwalipikasyon sa akademika/propesyonal, data ng mga rekord ng kriminal, status at dokumentasyon ng imigrasyon, mga permit sa paninirahan at mga visa, pambansang ID/pasaporte, mga nalalapat na pagsusuri sa kalusugan ng trabaho at mga aksidenteng nauugnay sa trabaho.
• Data ng Mga Benepisyo kabilang ang impormasyong nauugnay sa mga benepisyo sa trabaho na ibinibigay namin sa iyo tulad ng impormasyon ng asawa at umaasa, impormasyon sa kalusugan (kabilang ang status ng pagbabakuna kapag hinihingi para sa mga layunin ng pagsunod sa regulasyon), bakasyon, mga leave of absence, at impormasyon sa akomodasyon.
• Data ng Pamamahala sa Pagganap tulad ng impormasyong kaugnay ng mga pagsusuri o pagrepaso sa pagganap, mga pagdisiplina at karaingan, at mga plano sa pagsasanay at pagpapaunlad.
• Data ng Pananalapi kabilang ang mga detalye sa bangko, impormasyon sa buwis, impormasyon sa payroll, mga withholding, suweldo, mga gastos, allowance ng kompanya, at mga komisyon at kaloob na equity.
• Data ng Demograpiko gaya ng petsa ng kapanganakan, kasarian, lahi/etnisidad, status bilang beterano, kapansanan, oryentasyong sekswal at pagpapahayag ng kasarian, pati na rin ang impormasyong kaugnay ng iba pang mga kategoryang pangdemograpiko. Palaging matitingnan at maa-update ng mga empleyado ang kani-kanilang mga data na pang-demograpiko sa aming portal ng empleyado.
• Data ng Lokasyon, gaya ng mula sa mga sasakyang pag-aari ng Asurion, mga computing device na mula sa Asurion o mula sa mga mobile device na may mga partikular na application na naka-install para sa aming mga sariling eksperto, mga field technician, o sa mga bumibiyahe para sa negosyong Asurion.
• Audio at Visual na Impormasyon gaya ng mga audio recording ng mga interaksiyon na maaaring mayroon ka sa mga customer ng Asurion at mga video recording na nakunan sa aming mga opisina, mga corporate headquarter, mga bodega, mga tindahan at iba pang pisikal na site.
• Data ng Paggamit sa Mga System at Asset tulad ng impormasyong kinakailangan para magbigay ng access sa mga mapagkukunan ng computing ng Asurion tulad ng mga IP address, log file, impormasyon sa pag-login, mga website na binisita, na-access ng mga system, mga imbentaryo ng software/hardware, panloob na komunikasyon at impormasyong nakolekta ng mga panloob na application ng Asurion na ibinigay sa mga empleyado tulad ng mga tool sa komunikasyon ng empleyado at mga platform. Kasama rin dito ang data ng asset allocation at data na ginagamit para sa mga layunin ng seguridad at pagpapatuloy ng negosyo at impormasyon na kinakailangan upang magamit ang mga site ng Asurion kabilang ang pag access at mga kontrol sa seguridad.
• Iba Pang Impormasyon na Maaaring Piliin Mong Ibahagi Sa Amin gaya ng mga sagot sa mga feedback survey, at paglahok sa mga programa tulad ng Compassion Forward.
• Biometric na Impormasyon gaya ng fingerprint o facial scan para kumpirmahin ang iyong pagkakakilanlan.

Paano Namin Ginagamit ang Iyong Data

Prinoproseso lang namin ang personal na data mo kapag mayroon kaming lehitimong dahilan sa negosyo o legal na rekisito na gawin ito. Ang mga pangunahing dahilan para sa pagproseso ay kinabibilangan ng:

• Pag-hire. Sa panahon ng proseso ng pag-hire, prinoproseso namin ang personal na data ng Aplikante para matukoy ang pagka-angkop at pagka-nararapat para sa isang tungkulin. Kabilang dito ang pag-verify sa mga kwalipikasyon. Maaaring kabilang din dito ang paglapat ng mga pagsuri sa background, pagsuri para sa droga at pagtatag ng karapatan mong magtrabaho sa isang partikular na hurisdiksyon.
• Kompensasyon at mga Benepisyo. Ginagamit namin ang impormasyong ito upang pamahalaan ang payroll, buwis, at benepisyo pati na rin upang iproseso ang mga claim na may kaugnayan sa trabaho, tulad ng kabayaran ng manggagawa, mga claim sa seguro, gastos at pamamahala ng paglalakbay at mga dahon ng pagliban.
• Pagsasanay. Ginagamit namin ang impormasyon na ito para makatulong sa amin sa paglikha at pag-update ng pagsasanay ng empleyado at iba pang mga pagkakataon sa pag-unlad at pagpapatupad ng mga mandatoryong pagkumpleto ng pagsasanay.
• Mga Pagsuri sa Pagganap. Ginagamit namin ang impormasyon na ito para masuri ang pagganap mo sa trabaho at para makatulong sa pagtukoy sa mga kinakailangan mo sa pagganap sa trabaho at mga pangangailangan sa pag-unlad ng karera.
• Mga Kinakailangan sa Batas. Ginagamit namin ang impormasyong ito upang sumunod sa mga batas at regulasyon (hal. mga batas sa paggawa at trabaho, kalusugan at kaligtasan, buwis, mga batas laban sa diskriminasyon) o upang gamitin o ipagtanggol ang aming mga legal na karapatan.
• Mga Contact. Ginagamit namin ang impormasyong ito sa loob upang buuin ang mga direktoryo ng empleyado o magpadala ng mga item o dokumento sa email o mga address sa bahay.
• Seguridad at IT. Ginagamit namin ang impormasyong ito upang mapanatili ang seguridad ng mga ari arian, mapagkukunan, at lugar ng Asurion at, magbigay sa iyo ng access sa mga ito, upang pamahalaan ang aming pangkalahatang operasyon, upang magbigay ng mga serbisyo sa iyo kung kinakailangan para sa iyong tungkulin, at upang maprotektahan ang iyong personal na kaligtasan.
• Mga emerhensiya. Ginagamit namin ang impormasyong ito upang matulungan kaming magtatag ng mga emergency contact para sa iyo at tumugon at pamahalaan ang mga emerhensiya, krisis, at pagpapatuloy ng negosyo.
• Mga Imbestigasyon at Pagdisiplina. Ginagamit namin ang impormasyon na ito kapag kinakailangan para imbestigahan at suportahan ang mga desisyon sa mga aksiyon na pandisiplina o pagsisante, magsagawa ng pamamahala sa karaingan, o kung kinakailangan para matukoy ang panloloko o iba pang uri ng maling gawain.
• DEI Mga Mithiin sa DEI. Ginagamit namin ang impormasyon na ito kung kinakailangan para makatulong sa amin na maunawaan ang pagkakaiba-iba ng aming mga manggagawa at para suportahan ang pagkakaiba-iba ng negosyo, pagkakapantay-pantay, at mga inisyatiba sa pagkakabilang. Sa ilang mga sitwasyon, maaaring kailanganin din nating gamitin ang data na ito upang sumunod sa mga lokal na batas. Karaniwan naming kinokolekta ang impormasyon na ito sa batayang kusang-loob, at hindi mo kinakailangang ibigay ito maliban kung kinakailangan namin para masunod ang isang legal na obligasyon. Hindi namin ibubunyag ang data na ito nang walang pahintulot mo maliban kung kami ay legal na kinakailangang gawin ito.
• Pagsubaybay. Ang mga kaso namin ng normal na paggamit para sa pagmanman ay nakabalangkas sa Employee Handbook, sa seksiyon na pinamagatang Pagmanman sa Lugar ng Trabaho.
• Mga Pang-araw-araw na Pagpapatakbo ng Negosyo. Maaari naming gamitin ang impormasyon na ito para sa iba pang mga lehitimong layunin na makatuwirang hinihingi para sa mga pang-araw-araw na operasyon sa Asurion, tulad ng pamamahala sa aming relasyon sa aming mga empleyado, accounting, pag-uulat sa pananalapi, analytics ng negosyo, mga survey ng empleyado, pagpapatakbo at estratehikong pagpaplano ng negosyo, mga merger at acquisition, pamamahala ng real estate, pagbiyahe para sa negosyo, at pamamahala sa gastos at para paganahin ang pamamahala at pagpapatakbo ng teknolohiya ng impormasyon at mga system at network sa komunikasyon, pagbutihin at panatilihin ang mabisang pangangasiwa sa mga manggagawa, bumuo at mapabuti ang mga produkto, serbisyo, at operasyon, paganahin ang pag-uulat at mga komunikasyon, pamamahala sa peligro at mga tungkulin ng seguro, at ang pag-iingat ng mga record na kaugnay sa mga aktibidad ng negosyo, pagkuha at pagpapanatili ng mga lisensya, permit at awtorisasyon na naaangkop sa mga operasyon ng Asurion.

Legal na Batayan sa Pagproseso

Kung mula ka sa isang hurisdiksyon na nangangailangan ng legal na batayan para sa pagproseso ng personal na data (tulad ng EEA, UK, Japan, Pilipinas o Brazil), ang legal na batayan ng Asurion ay depende sa personal na data na pinag-uusapan at sa konteksto kung saan namin ito kinokolekta.

Pangunahing umaasa kami sa pahintulot mo na iproseso ang personal na data mo sa pamamagitan ng pagbibigay sa iyo ng abiso sa privacy ng empleyado bago o sa panahon ng iyong onboarding at pagkolekta ng nasusulat na pahintulot mo sa mga nilalaman nito. Higit pa kaming aasa sa pahintulot mo anumang oras na magproproseso kami ng maselang personal na data na kaugnay ng kasalukuyang status ng kalusugan mo.

Karaniwan naming kokolektahin ang personal na data mula sa iyo lamang kung saan kailangan namin ang data upang maisagawa ang aming kontrata sa trabaho sa iyo, upang sumunod sa aming mga legal na obligasyon o magsagawa ng mga karapatan sa larangan ng trabaho, o kung saan ang pagproseso ay nasa aming lehitimong interes, sa kondisyon na hindi ito napapalampas ng iyong mga interes sa proteksyon ng data o mga pangunahing karapatan at kalayaan.

Kung hinihiling namin sa iyo na magbigay ng personal na data upang sumunod sa isang legal na kinakailangan o upang magsagawa ng isang kontrata sa iyo, gagawin namin itong malinaw sa kaugnay na oras at ipaalam sa iyo kung ang pagbibigay ng iyong personal na data ay sapilitan o hindi, pati na rin ang mga posibleng kahihinatnan kung hindi mo ito ibinigay.

Gayundin, kung kinokolekta at ginagamit namin ang personal na data mo bilang na umaasa sa mga lehitimong interes namin (o sa mga interes ng isang third party) na hindi nakalista sa seksiyon na "Paano Namin Ginagamit ang Iyong Data" sa itaas, lilinawin namin sa iyo sa napapanahong oras kung ano-ano ang mga lehitimong interes na iyon.

Kung mayroon kang mga tanong tungkol sa o kailangan ng karagdagang impormasyon tungkol sa legal na batayan kung saan kinokolekta at ginagamit namin ang personal na data mo, makipag-ugnayan sa amin gamit ang mga detalye sa pakikipag-ugnayan na ibinigay sa seksiyon na "Makipag-ugnayan sa Amin" sa ibaba.

Mga Controller ng Data

Kung ikaw ay nasa EEA o UK, ang data controller ng personal na data mo ay ang entidad ng kompanya na namamahala sa proseso ng pagkuha o nagpapatrabaho sa iyo (hal. Asurion Europe Limited para sa mga empleyadong nasa sa UK).

Paano Namin Ibinubunyag ang Iyong Personal na Data

Isisiwalat lang ng Asurion ang personal na data mo sa mga may lehitimong pangangailangan pangnegosyo rito, dahil sa ilang pagkakataon ay maaaring legal na pananagutan ang Asurion ang mga aktibidad sa pagproseso ng mga partidong ito. Sa tuwing papahintulutn namin ang isang third party na ma-access ang personal na data mo, titiyakin namin na gagamitin ang personal na data sa paraang naaayon sa abiso sa privacy na ito (at anumang naaangkop na mga pamatnubay sa pangangasiwa ng panloob na data na naaayon sa pagkamaslan at klasipikasyon ng personal na data). Kukunin namin ang iyong pahintulot para sa anumang pagsisiwalat ng iyong personal na data kung saan kinakailangan ng batas. Maaaring isiwalat ang personal na data mo sa aming mga subsidiary at affiliate at iba pang mga third party, kabilang ang mga service provider, para sa mga sumusunod na lehitimong layunin:

• Iba pang mga Empleyado, Kontratista o Affiliate ng Asurion para itatag, pamahalaan, o wakasan ang pagtrabaho mo sa Asurion.
• Mga Consultant at Advisor Par humingi ng legal na payo mula sa mga panlabas na abogado at payo mula sa iba pang mga propesyonal tulad ng mga accountant, management consultant
• Mga Nagtitinda ng Propesyunal na Serbisyo para bigyang-kakayahan sila na magbigay ng mga serbisyo sa iyo sa ngalan ng Asurion gaya ng mga recruitment provider, financial investment services, insurance provider, payroll support services, mga healthcare provider at iba pang benefits provider.
• Mga Kasosyo sa Corporate Transaksyon at ang kanilang mga Professional Advisors kaugnay ng pagbebenta, pagtatalaga o iba pang paglipat ng lahat o bahagi ng aming negosyo.
• Mga Vendor, Service Provider, Customer at Kliyente para masuportahan ang pang-araw-araw na operasyon ng Asurion at maisagawa ang mga layunin sa pagpoproseso namin ng personal na data gaya ng inilarawan sa seksiyon na “Paano Namin Ginagamit ang Iyong Data” sa itaas.
• Mga Awtoridad ng Pamahalaan o Mga Alagad ng Batas kung walang malisya naming pinaniniwalaan na inaatas sa amin ng umiiral na batas, regulasyon, legal na proseso o awtoridad ng gobyerno o kung kinakailangan para magamit, maitatag o ipagtanggol ang mga legal na karapatan, kabilang ang pagpapatupad ng mga kasunduan at patakaran namin.
• Iba pang mga Third Party upang protektahan ang mga karapatan o ari arian ng Asurion, upang maprotektahan ang Asurion, ang aming iba pang mga customer, o ang publiko mula sa pinsala o iligal na mga gawain, upang tumugon sa isang emergency na pinaniniwalaan namin sa mabuting pananampalataya ay nangangailangan sa amin na ibunyag ang personal na data upang maiwasan ang pinsala, o sa iyong pahintulot.

Paano Namin Pinoprotektahan ang Iyong Personal na Data

Mayroon kaming isang matatag na programa sa seguridad na gumagamit ng naaangkop na teknikal, administratibo, at pisikal na mga kontrol upang maprotektahan ang iyong personal na data laban sa hindi sinasadya o labag sa batas na pagkawasak, pagkawala, pagsisiwalat, pagbabago, o paggamit. Ang mga kontrol na ito ay nag iiba batay sa sensitivity ng personal na data na kasangkot at ang kasalukuyang estado ng teknolohiya.

Bago makipag-ugnayan sa sinumang third-party na service provider, nagsasagawa ang Asurion ng angkop na pag-aaral para masuri ang lagay ng kanilang depensa at nagsasagawa ng isang kasunduan na hinihingi sa bawat third-party na service provider na:

• magbigay ng hindi bababa sa parehong antas ng proteksyon sa privacy tulad ng kinakailangan ng Asurion at ipaalam sa Asurion kung hindi na ito maaaring sumunod at matugunan ang obligasyon nito;
• iproseso ang anumang datos na natanggap mula sa Asurion para sa limitado at tinukoy na mga layunin at ipaalam sa Asurion kung hindi na ito makakasunod at matugunan ang obligasyon nito;
• iproseso ang personal na data ng Asurion ayon sa tagubilin ng Asurion;
• kapag inabisuhan, gumawa ng mga makatuwiran at naaangkop na hakbang at ayusin ang hindi awtorisadong pagproseso.

Gaano Katagal Namin Panatilihin ang Iyong Personal na Data

Ang haba ng panahon na nananatili sa pag-iingat namin ang isang partikular na kategorya ng personal na data ay mag-iiba depende sa layunin kung saan ito kinolekta, sa pangangailangan ng aming negosyo para dito at sa mga legal na obligasyon namin kaugnay dito. Hangad naming mabawasan ang aming pagpapanatili ng data hangga't maaari.

Mga Empleyado ng Asurion. Sa pangkalahatan, nasa pag-iingat namin ang iyong data hanggang sa katapusan ng pagtrabaho o kontrata mo sa amin, dagdag ang tagal ng panahon na hinihingi ng batas ng bansa o estado kung saan ka nagtatrabaho o isang makatuwirang haba ng panahon para tugunan ang anumang katanungan at harapin ang anumang legal, pinansyal o administratibong usapin, na maaaring lumitaw.

Mga aplikante. Kung mag-apply ka ng trabaho sa amin, mananatili sa pag-iingat namin ang data mo para matukoy ang iyong pagka-nararapat para sa isang pangkasalukuyan o panghinaharap na tungkulin sa amin. Ang mga panahon ng pagpapanatili ay nag iiba depende sa iyong lokasyon at mga lokal na legal na kinakailangan.

Kung saan wala kaming nagpapatuloy na lehitimong pangangailangang pangnegosyo o legal na rekisito para iproseso ang iyong data, tatanggalin namin o gagawing hindi pinangalanan ito o, kung hindi ito posible (halimbawa, dahil nakaimbak ang data mo sa mga backup na archive), sa gayon ay ligtas naming iimbak iyong data at ibubukod ito mula sa anumang karagdagang pagpoproseso hanggang sa maging posible ang pagtanggal.

Kung mayroon kang mga partikular na tanong tungkol sa kung gaano katagal nananatili sa pag-iingat namin ang iyong data para sa iba pang mga hurisdiksyon, makipag-ugnayan sa amin gamit ang impormasyon sa pakikipag-ugnayan na ibinigay sa seksiyon na "Saan Magtatanong" sa ibaba.

Paano Namin Hawakan ang Mga International Transfer ng Personal na Data

Bilang isang pandaigdigang organisasyon, maaaring kailanganin namin na ilipat ang personal na data mo sa labas ng sarili mong hurisdiksyon papunta sa mga affiliate ng Asurion, kabilang na ang headquarters namin sa US. Ang mga bansang ito ay maaaring magkaroon ng mga batas sa proteksyon ng data na naiiba sa mga batas ng iyong rehiyon. Ililipat lang namin ang personal na data sa ibang bansa alinsunod sa mga umiiral na batas sa proteksiyon ng data, at kung may kumpiyansa na may mga sapat na proteksiyon na nakalagay para sa data.

Mga Panloob na Paglilipat. Kung kailangan naming ilipat ang iyong personal na data mula sa isang kaakibat ng Asurion sa isa pa, umaasa kami sa mga kasunduan sa kontrata, partikular na Standard Contractual Clauses, kung saan ang mga ito ay kinakailangan ng batas. Ang aming mga kasanayan sa privacy ay sumusunod din sa APEC Cross Border Privacy Rules ("CBPR"). Ang APEC CBPR system ay nagbibigay ng balangkas para sa mga organisasyon upang matiyak ang proteksyon ng personal na datos na inilipat sa mga kalahok na ekonomiya ng APEC. Mahahanap ang marami pang impormasyon tungkol sa balangkas ng APEC dito.

Kung mayroon kang hindi nalutas na alalahanin sa privacy o paggamit ng data na hindi namin natugunan nang kasiya-siya, makipag-ugnayan sa aming third party na Dispute Resolution Provider na nasa Us sa Truste. Maaaring magagamit mo ang ilang paraan ng pagresolba sa hindi pagkakaunawaan, kabilang ang umiiral na arbitrasyon.

Mga Panlabas na Paglipat. Kung kailangan naming ilipat ang personal na data mo sa ibang bansa sa labas ng Asurion sa isang tagaproseso na hahawak sa data na iyon para sa amin, umaasa kami sa mga kasunduan sa kontrata, gaya ng mga Standard Contractual Clause, kung saan hinihingi ng batas ang mga ito.

Pagsasagawa ng Iyong Mga Karapatan Sa ilalim ng Mga Batas sa Pagkapribado

Empleyado ka man o Aplikante ng Asurion, depende sa kung saan ka naninirahan, maaaring mayroon kang ilang partikular na karapatan na ibinibigay ng mga umiiral na batas sa privacy. Kung naaangkop, at napapailalim sa ilang mga limitasyon at pagbubukod, ang mga karapatan ay maaaring kabilang ang:

• Ang karapatang itama ang iyong data kung ito ay hindi na napapanahon, hindi kumpleto, o hindi tumpak;
• Ang karapatang humiling ng kumpirmasyon na pinoproseso namin ang iyong data at mabigyan ng access sa data na aming pinoproseso tungkol sa iyo;
• Ang karapatang ipatanggal ang iyong data;
• Karapatan na ipagbawal ang pagproseso sa data mo;
• Ang karapatang ipadala ang iyong data sa ibang organisasyon;
• Ang karapatang tumutol sa pagproseso ng iyong personal na data;
• Karapatan na bawiin ang pahintulot para sa data na ibinigay mo sa amin sa batayang pinagkasunduan; at
• Karapatan na makakuha ng impormasyon tungkol sa mga enidad kung saan namin isiniwalat ang iyong data.

Isang paalala para sa aming mga empleyado - Nais naming bigyan kayo ng kapangyarihan pagdating sa iyong personal na data. Nagbibigay kami sa inyo ng ilang tool para matulungan kayong i-update, i-access, o tanggalin ang ilan sa inyong data sa isang self-serve na batayan sa pamamagitan ng aming internal na portal ng empleyado.

Ang mga kahilingan para gamitin ang mga karapatang ito ay maaaring isumite sa pamamagitan ng Portal sa Mga Karapatan sa Privacy ng Asurion, sa pamamagitan ng pagtawag sa 1-844-798-7701 o sa pamamagitan ng pag-email sa amin sa privacy@asurion.com. Tutugon ang Asurion sa mga kahilingang ito sa paraang itinakda ng batas. Hindi ka kailanman madiskrimina dahil sa paggamit ng alinman sa mga karapatang ito.

Gagawa ang Asurion ng mga makatuwirang hakbang para i-validate ang iyong pagkakakilanlan bago tumugon sa isang kahilingan sa mga karapatan sa privacy. Ang impormasyong kinakailangan mula sa iyo para ma-validate ang kahilingan mo ay karaniwang impormasyon tulad ng pangalan mo, email address, o iba pang katulad na impormasyon sa pakikipag-ugnayan. Sa ilang kaso, karagdagang personal na data mula sa iyo para ma-validate ang iyong pagkakakilanlan.

Mga Awtorisadong Ahente. Kung ikaw ay residente ng California, maaaring magamit ng isang kinatawan na may wastong awtorisasyon ang mga karapatan sa privacy sa ngalan mo. Dapat makipag-ugnayan sa amin ang mga awtorisadong kinatawan sa pamamagitan ng pagsumite ng kahilingan sa pamamagitan ng aming webform at ipabatid na isinusumite niya ang kahilingan bilang isang kinatawan. Pinanghahawakan namin ang karapatang hilingin sa kinatawan na patunayan ang kanilang pagkakakilanlan at hingin sa kinatawan na magpakita ng awtorisasyon na kumilos sa ngalan mo sa pamamagitan ng pagbigay ng nilagdaang pahintulot mula sa iyo. Maaari rin naming hingin sa iyo, kung magagawa mo, na i-verify ang iyong sariling pagkakakilanlan nang direkta sa amin o direktang kumpirmahin sa amin na binigyan mo ng pahintulot ang awtorisadong kinatawan na isumite ang kahilingan.

Mga Pagbabago sa Paunawa na ito

Ia-update namin sa pana-panahon ang Abiso na ito para sumunod sa mga pandaigdigang batas at regulasyon at sa mga nagbabagong kagawian namin sa negosyo. Makikita mo ang petsa ng pinakabagong update sa itaas ng kasalukuyang Abiso. Mangyaring bisitahin ang site na ito nang pana panahon upang basahin ang Paunawa. Susunod kami sa mga umiiral na batas hangga't hinihingi ng mga ito ang anumang karagdagang paraan ng pag-alerto sa iyo sa mga pagbabago sa Abiso.

Paano Hinaharap ng Asurion ang Mga Di-pagkakasundo Kaugnay ng Personal na Data?

Pag-apela sa Mga Desisyon na Ginawa Namin Tungkol sa Iyong Data. Umaasa kaming maibibigay sa iyo ang mga sagot na hinahanap mo kapag ginamit mo ang iyong mga karapatan sa privacy o makipag-ugnayan sa amin para sa mga tanong o reklamo kaugnay ng mga kagawian namin sa proteksiyon ng data. Gayunpaman, kung nais mong iapela ang isang desisyon na natanggap mo mula sa amin tungkol sa isang kahilingan sa mga karapatan sa privacy na isinumite mo o para ihayag ang mga alalahanin kaugnay sa mga kagawian namin sa proteksiyon ng data, magagawa mo ito sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa aming Privacy Team sa pamamagitan ng email saprivacy@asurion.com.

Karapatang Magreklamo sa isang Supervisory Authority o Dispute Resolution Provider. Kung hindi namin direktang malutas ang iyong alalahanin sa amin, maaaring may karapatan kang maghain ng reklamo o umapela sa Supervisory Authority ng estadoo bansa kung saan ka nagtatrabaho o kung saan mo itinuturing na nilabag ang anumang mga panuntunan sa proteksyon ng data.

Pag-certify sa EU-US Data Privacy Framework

Sumusunod ang Asurion sa EU-US Data Privacy Framework (EU-US DPF) at sa UK Extension sa EU-US DPF na itinakda ng US Department of Commerce. Na-certify ng Asurion sa US Department of Commerce na sumusunod ito sa EU-US Data Privacy Framework Principles (EU-US DPF Principles) kaugnay sa pagproseso ng personal na data na natanggap mula sa European Union na umaasa sa EU-US DPF at mula sa United Kingdom (at Gibraltar) na umaasa sa UK Extension sa EU-US DPF. Kung mayroong anumang salungatan sa pagitan ng mga tuntunin sa patakaran sa privacy na ito at ng EU-US DPF Principles, mamamahala ang Principles. Upang malaman ang higit pa tungkol sa Data Privacy Framework (DPF) program, at upang tingnan ang aming sertipikasyon, mangyaring bisitahin ang Data privacy framework website.

Ang DPF ay inisyu ng US Department of Commerce. Gayundin ay nasasalilim ang Asurion sa mga kapangyarihan sa pag-imbestiga at pagpapatupad ng gobyerno ng US, kabilang ang US Department of Commerce at ang US Federal Trade Commission. Ang mga indibidwal ay maaaring maghain ng mga reklamo sa third-party dispute resolution provider at TRUSTe ng Asurion na nakabase sa US, tulad ng inilarawan sa itaas.

Kanino Lalapit para sa Mga Tanong

Maaari kang makipag-ugnayan sa Privacy Office ng Asurion para sa mga tanong tungkol sa Abiso na ito o sa paggamit ng personal na data na nauugnay sa aming mga website, produkto, o serbisyo, o makipag-ugnayan sa aming data protection officer, sa pamamagitan ng pag-email saprivacy@asurion.como sa pagtawag sa 1-844-798-7701, o sa pamamagitan ng koreo sa:

Asurion

c/o General Counsel

cc: Opisina ng Asurion Trust

140 11th Ave. North

Nashville, TN 37203